Syndicat des TPE - 1er syndicat Patronal des très petites entreprises de France

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-- FORMATION & TPE --

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Les TPE semblent former en fonction de leurs besoins immédiats ou d’un développement de leurs activités, plus que selon une périodicité régulière et un plan de formation pérenne.

« Seules 45 % des entreprises entre 10 et 20 salariés les forment tous les ans. Pour les autres, le besoin de formation n’est pas systématique et régulier, mais constitue plutôt une réponse à une dynamique économique. Autrement dit, les petites entreprises auraient une vision plus instrumentale de la formation que les grandes. Elles formeraient avant tout lesquelles estiment en avoir besoin. »

  • 84 % des petites entreprises sont formatrices lorsque leurs dirigeants visent à réorienter l’activité de l’entreprise ou se positionner sur de nouveaux marchés.
  • 74 % des petites entreprises sont formatrices lorsqu’elles souhaitent développer l’activité actuelle de l’entreprise.
  • 67 % forment lesqu'elles souhaitent améliorer la rentabilité, rationaliser la production ou le service.
  • 56 % sont formatrices lorsqu'il s’agit essentiellement de maintenir l’activité.

La mesure du retour sur investissement est par ailleurs une spécificité des petites entreprises. Elles sont parmi les plus nombreuses à déclarer évaluer l’impact des formations sur leur performance économique :

  • 22 % des entreprises formatrices de 10 à 49 salariés
  • 19 % pour les entreprises de 500 salariés et plus.

La performance des salariés: 43 % dans les TPE
Acquisition de compétences: 39 % dans les TPE

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Business School des Patrons de Très Petites Entreprises
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